El día de ayer estaba revisando mi perfil de LinkedIn y alguien compartió una publicación de una oferta de trabajo que buscaban personal con un perfil de programador.
Existen empresas que tienen buenos programas y están preparadas para trabajar con pasantes que también tienen algo que aportar en la empresa.
En esa oferta laboral se exigía experiencia para trabajar en un proyecto de varios meses y a tiempo completo, el detalle es que la empresa solicitaba practicantes / pasantes / becarios e indicaban que era sin remuneración, pero a cambio ofrecían un buen ambiente laboral.
En este episodio me gustaría dar mi opinión de lo que es un «buen ambiente laboral» y también con respecto a las pasantías especialmente en el área de tecnología o informática.
Obviamente que no es lo mismo la pasantía de un médico a la de un informático, cuando para aprender a programar; ni siquiera hace falta ir a una universidad.
Es importante que aprendas siempre por tu propia cuenta, aprender a venderte y tener muy claro lo que puedes aportar para que tengas siempre una buena relación laboral.
El libro recomendado en el episodio: Gente tóxica de Bernardo Stamateas.
Saludos!